출산휴가신청 썸네일형 리스트형 출산휴가 출산혜택 출산급여 신청 조건 방법 출산휴가 및 출산혜택 및 급여 신청 조건 및 방법 알아보기 출산휴가신청 신청기간은 휴가를 시작한 날[출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산휴가를 받은 피보험자가 속한 사업장이 우선지원 대상기업이 아닌 경우에는 휴가 시작 후 60일(한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우에는 75일)이 지난 날로 본다] 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청 출산휴가 신청 조건 및 방법 지원대상으로는 근로기준법에 따른 출산전후(유산ㆍ사산)휴가를 부여 받은 근로자, 피보험 단위기간이 180일 이상 가까운 관할 고용센터를 방문하거나 온라인(고용보험 홈페이지 : www.ei.go.kr), 우편으로 신청 출산혜택 지원내용 출산전후휴가 : 임신 중인 여성에게 출산 전과 후를 통하여 90일(다태아 120일) 부여, 출산후 4.. 더보기 이전 1 다음
